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Feb 08
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Culture Change

By | Change und Transformation, Keine Kategorie, Organisation, Team | No Comments

Culture Change

Be the change you like to see in the world.
[Mahatma Gandhi]

Weil ich in den letzten drei Jahren vermehrt Aufträge aus dem Bereich Culture Change sowohl in der Lehre (KV Luzern Berufsakademie, WISS Schulen für Wirtschaft Informatik Immobilien, HKV Aarau) als auch in der Praxis erhalte, setzte ich mich endlich hin und erstelle mein Angebots-Papier. Hier ist es.
Damit will ich interessierten Unternehmen und Organisation auf einen oder vielleicht auch zwei Blicke zeigen, was mein Beitrag in diesem essenziellen Handlungsfeld sein kann.
In Verbindung mit den Anforderungen und den Chancen der VUCA-Welt gelingt es mir als Enabler, Mehrwert für meine Auftraggeber:innen zu schaffen.

Ich freue mich auf eure Reaktionen.

Feb 26
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GRPI

By | Keine Kategorie, Notes, Organisation, Team | No Comments

GRPI

Erneut ein Akronym: GRPI.

Goals
Roles
Processes
Interactions

Und wieder ist es nicht brandneu –
die Grundlage dieses Modells gibt’s seit 1972.

Weil Menschen auch heute noch sinnvollerweise
miteinander anstatt gegeneinander arbeiten,
ist das Modell nach wie vor aktuell.

„Coming together is a beginning;
keeping together is progress;
working together is success.“
Henry Ford, 1863-1943

Ich freue mich auf eure Rückmeldungen.

Jul 07
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VUCA

By | Keine Kategorie | No Comments

VUCA

Zum Glück ist’s nur VUCA.

„Ich kann freilich nicht sagen,
ob es besser werden wird,
wenn es anders wird;
aber so viel kann ich sagen:
es muss anders werden,
wenn es gut werden soll.“
Georg Christoph Lichtenberg, Prof. für Experimentalphysik, 1742-1799

Ihr habt entschieden:

15 | VUCA
9 | teilen
9 | lernen

Vergnügter Umgang Kreiert Aussergewöhnliches.

Seit 30 Jahren als Begriff in Verwendung.
Seit wenigen Jahren heftig zunehmend
in unsere Alltagswelt drängend.
Gerne teile ich meine Gedanken zu VUCA mit euch.

Dabei versuche ich euch sowohl die ursprüngliche Bedeutung des Akronyms
als auch einen möglichen Ansatz zur lösungsorientierten Umsetzung mitzugeben.

Ich bin gespannt auf eure Rückmeldungen.

Nov 02
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BIG 5 FOR LIFE

By | Keine Kategorie, Notes, Persönlichkeit | No Comments

Orientierung

In einer Welt, die immer mehrere Möglichkeiten anbietet, verliere ich mich, wenn ich keinen eigenen Kompass habe. Ich habe meinen für mich gefunden: my big 5 for life.

Für eine Werbekampagne der Genossenschafts-Buchhandlung am Rathaus in Lenzburg hatte ich mir für einen Slogan ganz besonders viel Mühe gegeben:

LESEN GEFÄHRDET DIE DUMMHEIT.

Wäre ich der Marketing-Verantwortliche von United Colors of Benetton gewesen, ich wäre für den provokativen Satz gefeiert worden. Im Marketingbudget der Buchhandlung standen CHF 150 inklusive Druckkosten der Flyer – der Slogan schaffte es nicht durch die Qualitätskontrolle. Lesen hat mich immer bereichert und verändert.

Das Buch Big 5 for life hat noch viel mehr gemacht mit mir. Es hat mein Denken und meine Sicht auf die Dinge verändert. Und ich glaube, es hat aus mir einen besseren Menschen gemacht. Meine Orientierung an meinen Werten gibt mir Sicherheit und Verlässlichkeit.

Okt 22
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VERZICHTEN

By | Keine Kategorie, Notes, Persönlichkeit | No Comments

Die Schweizer verbrauchen heute
bereits drei Mal so viel von der Natur,
wie ihnen im ganzen Jahr zur Verfügung steht.

Verzichten hilft.

Dabei wäre es nicht so schwierig,
den individuellen ökologischen Fussabdruck zu reduzieren
und damit zu einer besseren Bilanz beizutragen:
etwa indem wir weniger Fleisch essen,
weniger fliegen und Auto fahren,
unsere Häuser besser isolieren
und Geld in nachhaltige Anlagen investieren.

Mache den Test:

wieviele Erden benötigst du?
www.wwf.ch/footprint.